/MRSS/HCM_RPTWFMIF - HR-Oberfläche -> MRS: Verfügbarkeitsoberfläche

Addresses (Business Address Services)   TXBHW - Original Tax Base Amount in Local Currency  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.

Verwendung

Mit diesem Report können Sie für beliebige Mitarbeiter Ressourcen im MRS anlegen. Fürdiese Ressourcen können Sie aus der SAP HR Zeitwirtschaft Verfügbarkeitsinformationen wie Arbeitszeiten und Pausenzeiten aus dem Arbeitszeitplan und dem Tagesarbeitszeitplan in das MRS überleiten.

Integration

• Dieser Report unterstützt die Infotypen 2001, 2002 und 2003 und den Arbeitszeitplan aus der SAP HR Zeitwirtschaft.

• Die Verfügbarkeitsinformation wird in das MRS übergeleitet.

Voraussetzungen

• Sie nutzen MRS.

• Sie haben die MRS-Basis konfiguriert. Informationen hierzu finden Sie im Einführungsleitfaden.

• Sie haben die Einstellungen zur Überleitung vorgenommen (Tabelle /MRSS/C_HCMPTLRP). Informationen hierzu finden Sie im Einführungsleitfaden HR Integration(Einstellungen für HR-Integration vornehmen).

• Sie haben gegebenenfalls die RFC-Verbindung aus dem HR- in das MRS-System gepflegt (Tabelle /MRSS/C_HCM_MRSD RFC-Destination des MRS-Systems festlegen).

• Sie haben gegebenenfalls die Zeitzonen für die Konvertierung der HR-Verfügbarkeitenin das MRS-Format nach Personalbereichs- und Personalteilbereichszugehörigkeit der überzuleitenden Mitarbeiter gepflegt (Tabelle /MRSS/C_HCMTZONEZeitzonen für Konvertierung der Infotypsätze festlegen).

Funktionsumfang

• Sie können über diesen Report Mitarbeiter als Ressourcen im MRS anlegen.

• Für diese Ressourcen können Sie Verfügbarkeitsinformationen aus Infotypen,Subtypen und Arbeitszeitplänen in das MRS überleiten. Beachten Sie, dass die Daten imausgewählten Zeitraum bei der Überleitung von Verfügbarkeitsinformationen überschrieben werden.

• Sie können Ressourcen und ihre Verfügbarkeitsinformation vollständig löschen.Beachten Sie jedoch, dass die Daten unabhängig von der Selektionsperiode gelöscht werden.Wenn Sie den Report mit der Option Ressourcen löschenstarten, werden keine Daten übergeleitet.

• Der Report bietet eine Listausgabe, um die übertragenen Daten zu prüfen.

• Die Verfügbarkeitsinformation ist für die Überleitung in einzelne Pakete unterteilt.Wenn es zu einem Fehler kommt, können Sie die Überleitung der Daten dort fortsetzen,wo der Fehler entstanden ist. Die Paketgröße können Sie variabel festlegen. DasSystem gewährleistet, dass Personendaten für eine Person immer ganz innerhalb eines Paketes enthalten sind.

Selektion

• Objekte

Ihnen stehen die Standardselektionsparameter für Objekte aus dem SAP HR Organisationsmanagement für die Selektion der überzuleitenden personellen Ressourcen zur Verfügung.

• Ressourcen anlegen / übertragen

Um Verfügbarkeitsinformationen für personelle Ressourcen im MRS neu anzulegen oder zu aktualisieren, wählen Sie diesen Auswahlknopf.

• Ressourcen löschen

Um personelle Ressourcen und alle zugehörigen Verfügbarkeitsinformationen im MRS zu löschen, wählen Sie diesen Auswahlknopf.

• Verfügbarkeiten übertragen

Um die Verfügbarkeitsinformationen zu den selektierten personellen Ressourcen in das MRS zu übertragen, setzen Sie dieses Kennzeichen.

• Verfügbarkeit lesen

Wenn Sie dieses Feld markieren, gibt das System die nach dem Programmlauf im MRS resultierenden / vorliegenden Verfügbarkeiten zu den selektierten Ressourcen aus.

Ausgabe

• Wenn Sie das Ankreuzfeld Verfügbarkeiten lesen wählen,gibt das System die nach dem Programmlauf im MRS vorliegenden Verfügbarkeiten zu den selektierten Ressourcen aus.

SUBST_MERGE_LIST - merge external lists to one complete list with #if... logic for R3up   rdisp/max_wprun_time - Maximum work process run time  
Diese Dokumentation steht unter dem Copyright der SAP AG.


Length: 4807 Date: 20120526 Time: 210817     triton ( 179 ms )